医療事務  就職 求人状況

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医療事務の就職・求人状況は

医療事務の求人状況は地域によって異なってくると思いますが、条件等を選ばなければ求人は必ずあります。

 

でも、お給料の希望や休みなど自分の希望に合った求人を探そうとすると数は多くありません。
実際、医療事務の資格は取ったけど医療事務以外の仕事をしている人達もいます。

 

今、医療事務は人気が高いので求人募集1名の枠に何十人と応募者があるのは珍しくありません。

 

では、その1名はどのように選ぶかですが中途採用の場合、引き継ぎ期間があまり取れない事が多いので経験者を望む病院が多いです。

 

また結婚をされていて、特に小学生以下のお子さんがみえる方は、お子さんが病気等で急に仕事を休まれたら困るという理由であまり採用されない現実もあります。

 

そして、医療事務は月末から月初めにかけてレセプト業務で残業が多くなります。
その間、お子さんをご主人やご家族等で誰かみてくれる方がいて残業が可能かどうかでも採用が変わってきます。

 

さらに経費削減の1つで、正社員の採用を控え派遣やパートに切り替える病院もあるそうです。

 

特に総合病院などの大きな規模の病院は派遣で事務を採用している病院が多いので、総合病院等で働きたいという方は、医療事務の派遣会社に登録するのも就職する1つの案です。

 

医療事務の就職は、決して簡単ではないのが現状です。
でも正社員で採用される可能性もありますし、まずはパートや派遣で実務経験を積んで正社員を目指す選択もあります。

 

何より未経験者でも、資格が有ると無いとでは採用側に与える印象は違うので資格取得を目指してみるのもいいと思います。

 

 

≪医療事務の仕事が決まるまで≫

 

医療事務の仕事をしたいと思ってから、仕事が決まるまでの3か月。シングルマザーが就活をした体験談。

 

私が医療事務の仕事に就くまでには、いろいろと学ぶことがありました。
面接に至るまでの時間は長いほうではないかと思います。

 

医療事務経験というものは、資格を取る以上に必要だと思い知らされた気がします。

 

何回か病院に応募していて、やっと面接までこぎつけた際にも、

 

「経験は3年ほど欲しい」
と言われて撃沈…ということもありました。

 

資格といえども国家資格ではないため、医療機関によっては重視してくれないところもあります。

 

近年は、そんなこともなくなりましたが、病院正職員になりたいと思ったら、
パートやアルバイトで経験を積んでからのほうが、断然採用率が高くなります。

 

パートでいろんな科を経験するのもその後正職員採用に影響があるようです。

 

それを見越してか知らずですが、病院の医療事務職の募集記事を見ると正職員の募集はあまり見かけません。

 

どうしても病院の一日の流れ上致し方のない問題だとは思うのですが、午前と午後の診察の間が多めにあいているので、その間は職員がお休みになります。

 

その後7時8時まで午後の診察があるため、午後の帰宅は遅くなってしまいます。
そういった働き方だと正職員はどうしても嫌われ、
午前診の働き手ばかり応募が来る…といった状態になるようです。

 

私は正職員が希望でしたので、この勤務形態でも構わないと思って応募し続けました。

 

しかし、
子供が小さいのに大丈夫か…など痛いところを突かれたりして、
シングルマザーだとわかると即刻不採用になったりしました。

 

まだまだ女性が一人で子供を育てるのは大変な世の中なのです。

 

私は親にも頼れませんでしたので、かなり必死に毎日毎日応募し続けました。

 

捨てる神あれば拾う神はあるもので、

 

こういう人を探していました!
という病院もありまして、就活から3か月、無事仕事が決まりました。

 

採用の決め手は、シングルマザーなので、日々の生活のためにがんばってくれるのではないか…ということでした。

 

面接のときの必死さが伝わった…と言われました。結果オーライですよね!

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